Celozávodní konference odměňuje zaměstnance, kteří vedou nové zaměstnance k adaptaci na pracovní prostředí, seznamují se s dovednostmi a co nejdříve zvyšují efektivitu v"Nový plán stability zaměstnanců"a dává jim uznání za jejich obětavost.

Odměňujte interní představení nových zaměstnanců, povzbuzujte zaměstnance, aby pomáhali při náboru personálu, představujte nové zaměstnance a společnost poskytuje pozitivní odměny více zaměstnancům v oddělení.